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人才战略
引进现代九福彩票平台管理最新理念

黑龙江省交通九福彩票平台九福彩票平台始终坚持人才强企战略,发挥国有资本投资公司试点契机,加快构建融资多元化、投资生态化、人才平台化、管理专业化、推出市场化的资本运作循环体系,实现国有资本放大引领功能。推崇交融交心、同心同德的企业核心价值观念,秉承公平、公正的原则,把人才队伍建设作为企业发展壮大、追求卓越、基业长青的全局性、战略性和基础性工作。集团坚持党管人才原则,认真贯彻落实党的十九大精神,坚持“以人为本”的发展思想,大力实施“龙江英才”战略计划,打造“十百千”人才梯队,不断深化人才工作体制机制改革,最大限度激发人才创新创造活力。通过搭建省级交通投融资平台,更好地推动全省交通产业发展,聚天下英才而用之,为建设一流交通企业提供组织保障和人才支撑。


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职业发展
打造以岗位管理为基础 以人才队伍建设为核心

全面多元的员工职业发展体系,集团将有计划地推进人才培养方案,通过实施导师培养制、岗位轮换制,积极开展人才职业生涯规划,根据个人的兴趣爱好、专业特长、个性特点等因素明确职业发展方向,使其能够沿着最优的发展路径开发潜质、锻炼能力,为青年才俊创造快速成长的机会,为技术骨干提供职级晋升的通道。

导师培养制:为使集团新入职员工尽快适应岗位工作需要,提高自身业务能力,快速融入企业团队,加速个人成长成才,在传统“师徒制”基础上,推行“导师培养制”,培养符合企业发展需要的适用人才,同时增强骨干员工的责任感和荣誉感,创造全员学习、乐于分享和共同成长的文化氛围。

岗位轮换制:为进一步加强集团新入职员工管理,激发新员工工作热情和创新动力,使新员工在职业发展初期,学到更多知识,掌握更多技能,提升综合素质,全面理解本职工作和各项业务关系,推行“岗位轮换制”,打破单一的职业发展轨道,促进员工全面发展,达到最佳人岗匹配,进而培养出企业需要的复合型人才。


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教育培训
教育培训
启航计划——新员工培训计划
领航计划——中高层人才培训计划
远航计划——员工业务培训计划、员工素质提升培训计划、内部培训师培养计划、学习型团队培训计划
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黑龙江省交通九福彩票平台九福彩票平台坚持九福彩票平台是第一资源的理念,秉承公平、公正的原则,诚聘社会各界优秀英才,通过提高素质、优化配置、转变机制的方式,使人才队伍建设目标与集团总体发展战略相适应、相配套、相衔接,以增强人才活力为根本,不断创新人才工作机制,紧紧围绕选人、育人、用人、留人四个关键环节,大力推进人才职业化、市场化、专业化水平,努力建立一支结构合理、能力卓越、积极进取的高素质人才队伍,为成为拥有强大资本实力和可持续发展能力的国际一流产业九福彩票平台提供坚强有效的人才保证和智力支持。 选人:通过九福彩票平台、社会招
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市场开发部 职员面议
岗位职责:1.制定项目开发拓展及新型产业、新型项目孵化计划,并进行项目跟踪、洽谈、考察; 2.负责市场调研(市场动态、发展动态、九福彩票平台、国家与地方政策变化及趋势),提出可行的调研报告供决策参考; 3.研究主要竞争者的经营策略和市场表现,结合企业实际协助制定市场开发方案; 4.组织项目招标、合同评审和商务谈判; 5.完成领导交办的其他工作
岗位要求:1.应用经济学、工商管理、土木工程、交通运输工程及相关工学专业; 2.全日制硕士研究生及以上学历; 3.熟练使用办公软件; 4.具有较强的组织协调、分析应变、文字撰写和商务谈判能力。
薪资:
面议
位置:
哈尔滨市
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文艺体育岗面议
岗位职责:1.根据集团文化发展战略,制定集团年度文艺体育活动实施方案; 2.负责筹备、组织、参与上级和集团举办的专业竞技类、沟通类、知识类、管理类、仪式类、娱乐类、艺术类、全民健身类等形式多样的文艺体育活动,传递集团文化核心理念; 3.负责集团文艺体育骨干队伍组建和管理; 4.负责总结交流集团文艺体育工作经验,探索集团文化建设新途径; 5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:1.表演艺术、戏剧影视、音乐舞蹈、播音主持、设计美术、体育等相关专业; 2.全日制硕士研究生及以上学历,“985工程”“211工程”大学教育背景优先; 3.熟练使用办公软件; 4.具有较强的组织协调、语言表达、应变分析、文字撰写能力; 5.具有文艺或体育专项特长。
薪资:
面议
位置:
哈尔滨市
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政策研究岗面议
岗位职责:1.负责贯彻落实党中央、省委关于国有企业党的建设工作要求,研究和宣传党的路线方针政策,宣讲集团发展战略、改革举措和管理新规;  2.负责收集分析国内外宏观经济政策、国家相关政策及区域经济信息,研究集团改革发展动态; 3.开展集团战略与管理方面的研究,与相关单位协同开展课题研究; 4.收集和整理集团改革发展研究成果,总结、提炼,形成相关报告; 5.参与研究成果的推广应用; 6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:1.马克思主义理论、经济管理等相关专业; 2.全日制硕士研究生及以上学历,“985工程”“211工程”大学教育背景优先; 3.熟练使用办公软件; 4.具有较强的发现、分析和解决问题的能力; 5.具有较强的理论文字功底、总结提炼能力、语言表达能力,能熟练撰写有关理论文章和调研报告。
薪资:
面议
位置:
哈尔滨市
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财务管理岗面议
岗位职责:1.办理提取和保管现金、完成收付手续以及银行结算业务; 2.按照费用报销的有关规定,办理网银收支业务; 3.保函、信贷证明和存款证明等业务的办理; 4.负责办理银行账户开立、变更、延期和撤销等工作; 5.办理与其他单位之间的账款收付; 6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:1.财务、经济、会计、审计等相关专业; 2.全日制本科及以上学历; 3.具备财务管理、金融、法律等相关知识,熟悉财务办公软件。
薪资:
面议
位置:
哈尔滨市
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社会招聘
董事会办公室主任面议
岗位职责:1.主持董事会办公室工作; 2.负责组织制定集团发展战略规划和企业改革方案,落实董事会及其专业委员会的决议; 3.负责董事会相关会议组织、文件起草、工作督办和资料归档管理; 4.负责加强企业管理体系建设,规范企业运行管理; 5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:1.硕士研究生及以上学历; 2.45周岁以下; 3.熟悉董事会工作内容和工作流程,熟悉相关法律法规,掌握企业管理、财务管理等方面知识; 4.具有较强的沟通、协调、组织和公文写作能力; 5.具有3年及以上大型企业董事会秘书或相关部门正职,或5年及以上副职工作经验;或具有3年及以上企事业单位办公室等综合部门正职,或5年及以上副职工作经验; 6.特别优秀者可适当放宽条件。
薪资:
面议
位置:
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法律事务部 部长面议
岗位职责:1.主持法律事务部工作; 2.负责识别、防范、管理集团业务相关的法律风险和合规风险; 3.保障集团业务合法合规运行; 4.负责处理集团经济纠纷,跟踪参与法律诉讼和仲裁; 5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:1.法律专业; 2.硕士研究生及以上学历; 3.45周岁以下; 4.精通法律专业知识,具有处理复杂或疑难法律事务的工作经验和能力; 5.具有3年及以上大型企业法律顾问、法律事务相关部门正职或5年及以上副职工作经验; 6.具有企业法律顾问职业资格或法律职业资格者优先; 7.特别优秀者可适当放宽条件。
薪资:
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位置:
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